全球用工与人力资源寻找

全球化背景下的人力资源挑战

随着“一带一路”倡议和中国企业“出海”步伐的加快，越来越多的制造业、服务业和科技公司正在积极布局海外市场。然而，在跨境业务中，企业普遍面临全球用工与人力资源配置的挑战：

• 如何快速找到合适的海外员工与专业人才？

• 如何解决不同国家的劳动法规与合规问题？

• 如何在降低成本的同时提升用工效率？

**China Global Hub（中国全球枢纽平台）**正是为了解决这些痛点而打造的一站式解决方案中心。

1. 全球用工匹配网络

我们拥有覆盖亚洲、欧洲、中东、非洲、拉美的多语种人才数据库，帮助企业快速匹配：

• 专业管理人才

• 当地销售与市场人员

• 技术专家与工程师

• 蓝领劳动力

2. 合规与风险控制

不同国家的劳动法规差异巨大。我们提供：

• 当地劳动合同合规审查

• 社保与税务代缴方案

• 劳务派遣与外包模式设计
  确保企业规避用工风险。

3. 降低用工成本

通过共享人才库与跨境人力资源优化，我们帮助企业：

• 降低20%–40%的招聘成本

• 缩短50%以上的人才到岗周期

• 提升整体运营效率

• 多语种支持：中文、英文、俄语、西班牙语、阿拉伯语，覆盖全球主要市场。

• 本地化资源：与海外合作伙伴、猎头机构和人力公司深度合作。

• AI驱动：智能化推荐与大数据分析，快速定位最佳候选人。

• 一站式服务：从人才寻访到合规落地，从短期项目外包到长期雇佣。

• 制造企业：寻找海外工厂管理人员或熟练技工。

• 外贸公司：招聘本地销售、翻译与客服。

• 科技公司：寻找海外技术专家、软件工程师。

• 跨国投资集团：搭建全球团队，降低人力资源管理难度。

1. 需求沟通：明确岗位要求与国家/地区目标。

2. 候选人筛选：AI与人工结合，精准推荐。

3. 面试与评估：多语种支持，实时协助。

4. 合规落地：签订合法劳动合同，完成注册。

5. 持续支持：提供培训、薪资与合规管理。

中国企业如何在海外合法用工？
A1：通过China Global Hub的合规审查与合作机构支持，可以确保用工符合当地法律法规。

Q2：你们的人才数据库覆盖哪些国家？
A2：覆盖中亚、俄罗斯、欧洲、拉美、中东、非洲等主要市场，并持续扩展。

Q3：是否支持短期项目外包？
A3：是的，我们可为临时工程、展会、翻译、生产线项目提供灵活用工方案。

Q4：服务费用如何？
A4：费用根据岗位、地区和用工模式而定，我们提供透明的报价与长期合作优惠。

在全球竞争日益激烈的今天，人才是中国企业成功“出海”的关键。China Global Hub 凭借全球网络、合规保障与智能化系统，为企业打造高效、安全、低成本的全球用工与人力资源解决方案。