مركز الحلول للأعمال مع الصين 
يتطلب العمل في الصين للأجانب الحصول على وثائق رسمية والامتثال للتشريعات. تصريح العمل في الصين هو شرط أساسي للتوظيف القانوني. بدونها، لن يتمكن المتخصص الأجنبي من العمل بشكل رسمي على أراضي البلد، و الشركة الشريكة تتعرض للمخالفات. ChinaGlobal Hub توفر مجموعة كاملة من الخدمات المتعلقة بإصدار تصاريح العمل ومرافقة توظيف الأجانب في الصين، مما يضمن قانونية وموثوقية جميع العمليات.
📌 لماذا من المهم الحصول على تصريح عمل
عدم الالتزام بقواعد توظيف الأجانب في الصين ينطوي على:
- 🔹 غرامات للموظف وصاحب العمل
- 🔹 قيود على الوصول إلى الخدمات المصرفية والضرائبية الرسمية
- 🔹 مشاكل في تمديد التأشيرات وإضفاء الشرعية على الإقامة
العمل في الصين للأجانب يتطلب إجراءات صحيحة للحصول على تصريح العمل في الصين، مما يشمل التحقق من المؤهلات، تطابق الوظيفة وإعداد حزمة كاملة من الوثائق.
📌 تصريح العمل القانوني يضمن أمان واستقرار علاقات العمل.
🗺️ أنواع التصاريح والتأشيرات للتوظيف
- 📄 تأشيرة العمل Z
التأشيرة Z هي النوع الرئيسي من التأشيرات للأجانب الذين يخططون للعمل في الصين:
- مخصصة للتوظيف الرسمي
- تتطلب دعوة من صاحب العمل
- ترافقها الحصول على تصريح العمل في الصين
مزايا التأشيرة Z:
- فرصة قانونية لإنشاء عقد عمل
- الوصول إلى الخدمات الاجتماعية والضرائبية
- إمكانية التجديد لمدة عقد العمل
📌 التأشيرة Z إلزامية لجميع المتخصصين الأجانب والمديرين.
- 🏢 تصريح العمل
تصريح العمل في الصين يصدر بعد موافقة صاحب العمل وتأكيد المؤهلات:
- التحقق من التعليم والخبرة العملية
- مطابقة الوظيفة لمتطلبات القانون الصيني
- إعداد حزمة من الوثائق للدوائر الهجرة
الميزات:
- عادةً ما يتزامن مع فترة عقد العمل
- تجديده ضروري عند تغيير الوظيفة أو صاحب العمل
📌 تصريح العمل هو وثيقة رسمية تؤكد حق الأجنبي في العمل في الصين.
- 📝 التسجيل في الدوائر الهجرية
بعد الوصول إلى الصين، يجب:
- التسجيل في مكتب الهجرة المحلي
- تقديم تصريح العمل وتأشيرة Z
- الحصول على إقامة مؤقتة أو دائمة
📌 التسجيل إلزامي من أجل التوظيف القانوني والحصول على الضمانات الاجتماعية.
🔑 كيف نساعد في التوظيف في الصين
ChinaGlobal Hub توفر:
- استشارات حول المتطلبات لموظفي الشركات الأجنبية
- جمع والتحقق من كافة الوثائق المطلوبة للحصول على تصريح العمل
- إعداد ومتابعة تأشيرة Z
- التفاعل مع الدوائر الهجرية وصاحب العمل
مزايا العمل معنا:
- مرافقة كاملة من تقديم الوثائق حتى الحصول على التصريح
- تقليل الأخطاء ومخاطر الرفض
- توفير الوقت والموارد للشركة والموظف
📌 الدعم المهني يجعل توظيف الأجانب في الصين سريعاً وآمناً.
📈 نصائح للحصول على التصريح بنجاح
- أكد مؤهلاتك وخبرتك العملية
- تأكد من متطلبات الوظيفة للأجانب
- اجمع حزمة كاملة من الوثائق: الشهادات، السيرة الذاتية، العقد
- قدّم طلبك لتأشيرة Z وتصريح العمل في الوقت المحدد
- راقب تواريخ التجديد والتسجيل في الدوائر الهجرية بشكل منتظم
ChinaGlobal Hub ترافق كل مرحلة وتضمن شفافية العملية.
🏆 لماذا يختارنا الآخرون
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مرافقة توظيف الأجانب
- معرفة عميقة بالقوانين والمتطلبات الحالية
- نهج فردي لكل موظف وشركة
- تقليل مخاطر الرفض والتأخير
- تقديم تقارير كاملة ودعم قانوني
📌 العمل مع المهنيين يضمن توظيفاً قانونياً وآمناً في الصين.
📞 اتصل بنا
للحصول على تصريح العمل في الصين، واستشارات حول التوظيف في الصين ومساعدة المتخصصين الأجانب، يرجى الاتصال بـ ChinaGlobal Hub. سنضمن إجراءات رسمية وموثوقة لتنظيم جميع الوثائق.
❓ الأسئلة الشائعة: تصريح العمل في الصين مع ChinaGlobal Hub
🌟 ما هو تصريح العمل ولماذا هو ضروري؟
تصريح العمل هو وثيقة رسمية تسمح للأجنبي بالتوظيف القانوني في الصين. بدونها:
⚠️ قد تواجه غرامات لصاحب العمل والموظف
🏦 قد يكون الوصول إلى الخدمات البنكية والضرائبية محدوداً
🛂 مشاكل في تمديد التأشيرات وإضفاء الشرعية على الإقامة
🛂 ما هي التأشيرة المطلوبة للعمل في الصين؟
للتوظيف القانوني، تحتاج إلى تأشيرة Z:
✅ يسمح لك بعقد عقد عمل
✅ الوصول إلى الخدمات الاجتماعية والضرائبية
✅ إمكانية التمديد لمدة العقد
📄 ما الوثائق المطلوبة للحصول على تصريح العمل؟
📜 الشهادات والدليل على التعليم
📄 السيرة الذاتية والخبرة العملية
✉️ دعوة وعقد عمل من صاحب العمل
🗂️ وثائق أخرى تتطلبها دوائر الهجرة
🤝 كيف تساعد ChinaGlobal Hub في التوظيف؟
💡 استشارات حول المتطلبات لموظفي الشركات الأجنبية
📋 جمع والتحقق من الوثائق للحصول على تصريح العمل
✈️ إعداد ومتابعة تأشيرة Z
🏢 التفاعل مع صاحب العمل والدوائر الهجرية
🏆 لماذا يختارون ChinaGlobal Hub؟
💼 أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مرافقة التوظيف
📚 معرفة عميقة بالقوانين والمتطلبات
🤲 نهج فردي لكل موظف
⚡ تقليل مخاطر الرفض والتأخير
📝 تقرير كامل ودعم قانوني
